Zbavím vás starostí s HR procesy tak, abyste se mohli nerušeně věnovat svému byznysu.

HR PROCESY
A JEJICH NASTAVENÍ
KOMUNIKACE
VE FIRMĚ
NÁBOR
ZAMĚSTNANCŮ
PO PRÁCI
LEGRACI
HR PROCESY
A JEJICH NASTAVENÍ
⌄
KOMUNIKACE
VE FIRMĚ
⌄
NÁBOR
ZAMĚSTNANCŮ
⌄
PO PRÁCI
LEGRACI
⌄
HR PROCESY
A JEJICH NASTAVENÍ
Ráda vám pomohu nastavit klíčové procesy ve vaší firmě:
HR audit
rozvoj a vzdělávání
průzkum spokojenosti zaměstnanců
Společně vyladíme komunikaci uvnitř vaší firmy:
komunikace v rámci celé firmy
komunikace v rámci týmu
zpětná vazba manager – zaměstnanec
komunikace v náročných obdobích změn ve firmě
sdílení zkušeností a znalostí – učící se organizace
KOMUNIKACE
VE FIRMĚ
NÁBOR
ZAMĚSTNANCŮ
Provedu vás celým procesem náboru zaměstnance nebo dle vašich požadavků zajistím dílčí aktivity:
identifikace potřeb klienta – nově vzniklé pracovní místo nebo odchod stávajícího zaměstnance atd.
sestavení požadavků a kritérií
příprava inzerce a její zveřejnění za využití nejvhodnějších kanálů a zdrojů
vlastní vyhledání a oslovení vhodných uchazečů a jejich preselekce
osobní pohovor nebo Assessment centrum
výběr vhodného uchazeče
sjednání podmínek spolupráce uchazeče se zaměstnavatelem
nástup a adaptační proces zaměstnance
Pomohu vám najít a nastavit ideální work-life balance zaměstnanců vaší firmy tak, aby byly v rovnováze jejich pracovní výkon, efektivita, rozvoj a kariérní růst:
benefity
akce pro zaměstnance a jejich rodiny
firemní časopis
zjištění spokojenosti zaměstnanců
time-management
work-life balance
PO PRÁCI
LEGRACI
Jaké nabízím formy spolupráce?
běžná externí spolupráce s fakturací za odvedené služby
Interim HR/externí personalista
DPČ
DPP
Kdo je externí personalista?
Externí personalista pracuje v interním HR jménem zaměstnavatele na předem určenou dobu. Zastupuje například zaměstnace při dlouhodobé nemoci, řeší náhlý nárůst potřeb náboru, pracuje externě v době, kdy na interního člověka není schválený rozpočet. Po skončení spolupráce/projektu předává agendu interním zaměstnancům a odchází.
Jak probíhá spolupráce?
Kolik tato HR služba stojí?
Hodinová sazba se u HR poradenství odvíjí od náročnosti problematiky, délky spolupráce a dalších kritérií. Zcela jistě se konečnou cenu dozvíte včas, abyste se mohli závazně rozhodnout, zda máte o spolupráci zájem.
Potřebuji se ještě na něco zeptat.